תכנית הלימודים - מדעי הניהול .M.Sc

התנהגות ארגונית

ההתמחות מעניקה ידע חשוב לכל מנהל עתידי. המבנה הייחודי שלה מגשר בין הממד הארגוני לבין הממד האנושי, ומפתח יכולות ניהול פרקטיות ומחקריות.

לצד ההכשרה הרוחבית המקיפה, הסטודנטים יכולים גם להתמקד במסלולים ספציפיים:

• ניהול המשאב האנושי - שמתמקד בסוגיות מתחום יחסי העבודה, מיון עובדים והכשרה
• ייעוץ ופיתוח ארגוני - שמתמקד בניהול שינויים בחברות, עבודה בצוותים וכו'

התמקדות במסלולים אלה מעניקה לסטודנטים יתרון עתידי בהשמה לתפקידי ניהול שעוסקים בתחומים אלה.

תלמידים מצטיינים בעלי אוריינטציה מחקרית המעוניינים להתנסות בביצוע מחקר ו/או שואפים להמשיך ללימודי דוקטורט בעתיד, יכולים לבחור במסלול מחקרי  ולכתוב עבודת תזה. וזאת לאחר השנה הראשונה ללימודים בתכנית ו/או לא יאוחר מסוף הסמסטר השלישי ללימודיהם, ובתנאי שהשלימו בהצלחה 12 י"ס לפחות.

עבודת גמר מחקרית (תזה) - מקנה פטור מקורסי בחירה בהיקף 6 י"ס (הכולל את הפרויקט בהיקף 2 י"ס).

המעבר למסלול המחקרי מותנה באיתור מנחה, גיבוש נושא לעבודת המחקר, החתמת הטופס המצורף ובציון משוקלל של 85 ומעלה של הקורסים הבאים:

משקלה של עבודת גמר מחקרית (תזה) - 6 י"ס והיא מקנה פטור מקורסי בחירה בהיקף 6 י"ס וכן מכתיבת פרויקט מסכם.

חובת השתתפות הסטודנטים

בהדרכה לשימוש במאגרי מידע בספרייה

בחונכות אקדמית

קורסי חובה במנהל עסקים (4 י"ס)

לימודי יסוד בניהול (4 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

קורסי חובה בהתנהגות ארגונית (6 י"ס)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבסיס בהתנהגות ארגונית. קורס המבוא "ניהול אנשים ומערכות"  מספק היכרות ראשונית עם תחום ההתנהגות הארגונית, קורסי ההמשך "היחיד והקבוצה בארגון" ו"עיצוב ארגוני", מספקים הרחבה בתחומי המיקרו והמאקרו - הן ברמה המחקרית והן ברמה היישומית; קורס "שיטות מחקר התנהגותיות בניהול" מספק תשתית מחקרית לחקר ההתנהגות האנושית בארגונית תוך העמקה בשיטות אבחון, מדידה והערכה בארגונית.

פרויקט מסכם (2 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

____________________________
*   תלמיד שלומד קורס זה,  מנוע מללמוד את הקורס:  1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".

קורסי בחירה בהתנהגות ארגונית (12 י"ס +2 י"ס פרויקט מסכם)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבחירה בהתנהגות ארגונית. קורסים אלה מתעדכנים מדי שנה ומכסים קשת רחבה של נושאים. החלוקה לתחומי ידע שונים אינה מחייבת. התלמיד רשאי לקחת כל תמהיל קורסים העומד בהיקף הלימודים הנדרש.

• לתלמידים הלומדים במסלול ללא תזה - 14 י"ס
  או
• תלמידים הלומדים במסלול עם תזה:
  קורסי בחירה - 8 י"ס
  עבודת תזה - 6 י"ס

____________________________
*   תלמיד שלומד קורס זה,  מנוע מללמוד את הקורס:  1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".

____________________________
*  תלמיד שלמד את הקורס בתואר ראשון מנוע מללמוד קורס זה בתואר שני, על התלמיד לפנות למזכירת הפטורים לקבלת פטור המרה.

1. יש לבחור קורס אחד בלבד מבין שני הקורסים  "ניהול משא ומתן".

____________________________
**  לא כל הקורסים יוצעו מדי שנה, יש לוודא לגבי כל קורס את פתיחתו בשנה נתונה.

​

**  כל סטודנט רשאי ללמוד קורס בחירה בהיקף 2 י"ס מכלל הקורס המוצעים בתואר שני.