תכניות .M.Sc
המידע מעודכן לשנה"ל תשפ"ב
מרכז שירות לסטודנט: 03-6406293
התנהגות ארגונית
פרופ' פיטר במברגר
ראש התכנית
התכנית מעניקה ידע חשוב לכל מנהל עתידי. המבנה הייחודי שלה מגשר בין הממד הארגוני לבין הממד האנושי, ומפתח יכולות ניהול פרקטיות ומחקריות.
לצד ההכשרה הרוחבית המקיפה, הסטודנטים יכולים גם להתמקד בתחומים ספציפיים:
- ניהול המשאב האנושי - מתמקד בסוגיות מתחום יחסי העבודה, מיון עובדים והכשרה.
- ייעוץ ופיתוח ארגוני - מתמקד בניהול שינויים בחברות, עבודה בצוותים וכו'.
התמקדות בתחומים אלה מעניקה לסטודנטים יתרון עתידי בהשמה לתפקידי ניהול שעוסקים בתחומים אלה.
תלמידים מצטיינים בעלי אוריינטציה מחקרית המעוניינים להתנסות בביצוע מחקר ו/או שואפים להמשיך ללימודי דוקטורט בעתיד, יכולים לבחור במסלול מחקרי ולכתוב עבודת תזה, בתחום בו למדו. וזאת לא יאוחר מתום השנה הראשונה ללימודים בתכנית ובכפוף להשלמת כל קורסי החובה בתכנית.
עבודת גמר מחקרית (תזה) - מקנה פטור מקורסי בחירה בהיקף 6 י"ס (הכולל את הפרויקט בהיקף 2 י"ס).
דרישות המעבר לתכנית המחקרית (מסלול עם תזה)
חובת השתתפות הסטודנטים
קורסי חובה במנהל עסקים (4 י"ס)
| 1231.2210 | כלכלת עסקים | 2 י"ס |
| 1231.2211 | מודלים סטטיסטיים ואנליטיים לניהול | 2 י"ס |
לימודי יסוד בניהול (4 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)
| 1231.2321 | דיווח כספי ובקרה בארגונים | 2 י"ס |
| 1231.2322 | אסטרטגיה למנהלים | 1 י"ס |
| 1231.2410 | ניהול המימון | 2 י"ס |
| 1231.2411 | ניהול טכנולוגיה ומידע | 1 י"ס |
| 1231.2412 | ניהול התפעול | 1 י"ס |
| 1231.2413 | ניהול השיווק | 2 י"ס |
| 1231.2416 | מדעי הנתונים למנהל עסקים(1) | 1 י"ס |
____________________________
- מי שלמד את הקורס: 1242.3265 "מבוא ליישומי דאטה במנהל עסקים", מנוע מללמוד קורס זה.
___________________________________________________________
על התלמיד לסיים את כל קורסי החובה (כולל לימודי יסוד בניהול ולימודי חובה בתכנית)
בציון ממוצע משוקלל 75 לפחות.
___________________________________________________________
קורסי חובה בהתנהגות ארגונית (6 י"ס)
בקבוצה זו נכללים קורסי הבסיס בהתנהגות ארגונית. קורסי המבוא "ניהול אנשים ומערכות - מיקרו" ו"ניהול אנשים ומערכות - מאקרו" מספקים היכרות ראשונית עם תחום ההתנהגות הארגונית, קורסי ההמשך "היחיד והקבוצה בארגון" ו"עיצוב ארגוני", מספקים הרחבה בתחומי המיקרו והמאקרו - הן ברמה המחקרית והן ברמה היישומית; קורס "שיטות מחקר התנהגותיות בניהול" מספק תשתית מחקרית לחקר ההתנהגות האנושית בארגונים תוך העמקה בשיטות אבחון, מדידה והערכה בארגונים.
| 1231.2213 | ניהול אנשים ומערכות מיקרו | 1 י"ס |
| 1231.2214 | ניהול אנשים ומערכות מאקרו | 1 י"ס |
| 1243.2103 | שיטות מחקר התנהגותיות בניהול | 2 י"ס |
| 1243.2119 | היחיד והקבוצה בארגון | 1 י"ס |
| 1243.3542 | עיצוב ארגוני | 1 י"ס |
פרויקט מסכם (2 י"ס לבחירה מתוך הרשימה - לתלמידים שאינם עושים תזה)
| 1243.3424 | ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה - פרויקט מסכם(2) | 2 י"ס |
| 1243.3555 | פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש - פרויקט מסכם | 2 י"ס |
| 1243.7001 | ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם |
2 י"ס |
קורסי בחירה בהתנהגות ארגונית (12 י"ס +2 י"ס פרויקט מסכם)
בקבוצה זו נכללים קורסי הבחירה בהתנהגות ארגונית. קורסים אלה מתעדכנים מדי שנה ומכסים קשת רחבה של נושאים. החלוקה לתחומי ידע שונים אינה מחייבת. התלמיד רשאי לקחת כל תמהיל קורסים העומד בהיקף הלימודים הנדרש.
- לתלמידים הלומדים במסלול ללא תזה - 14 י"ס (כולל הפרויקט המסכם)
או - תלמידים הלומדים במסלול עם תזה:
קורסי בחירה - 8 י"ס
עבודת תזה - 6 י"ס
| קורסים בתחומי ניהול משאבי אנוש | ||
| 1243.2415 | אתיקה בעסקים | 1 י"ס |
| 1231.3640 | דיני קניין רוחני | 1 י"ס |
| 1231.3925 | אחריות תאגידית | 1 י"ס |
| 1231.3941 | Global Leadership | 1 י"ס |
| 1243.3015 | ניהול צוותים בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.3016 | מנהיגות | 1 י"ס |
| 1243.3107 | תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה * | 1 י"ס |
| 1243.3114 | יחסי העסקה וארגוני עובדים | 1 י"ס |
| 1243.3125 | ניהול משא ומתן | 1 י"ס |
| 1243.3541 | ניהול הלמידה הארגונית * | 1 י"ס |
| 1243.3242 | ניהול תגמולים | 1 י"ס |
| 1243.3550 | Relocation - How to Succeed in Global World | 1 י"ס |
| 1243.3554 | עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית | 1 י"ס |
| 1243.3557 | רגשות בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.3559 | קהילות עשיה ולמידה * | 1 י"ס |
| 1243.3561 | פיתוח מיומנויות בניהול | 1 י"ס |
| 1243.3564 | Human Resource Management & Employee Relation(1) | 1 י"ס |
| 1243.3652 | אתיקה ואחריות בניהול | 1 י"ס |
| 1243.4444 | סמינר מחקר בהתנהגות ארגונית לדוקטורנטים(2) | 1 י"ס |
| 1243.3555 | פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש - פרויקט מסכם | 2 י"ס |
| 1243.7001 | ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם |
1 י"ס |
| 1243.3562 | דילמות ניהול בכיר בארגונים גלובליים | 1 י"ס |
____________________________
* לא יינתן בשנה"ל תשפ"ב.
- שימו לב: התלמיד חייב לקחת אחד משני הקורסים: 1243.3424 "פרויקט: ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה" או 1243.3564 "Human Resource Management & Employee Relation".
- קורס זה מיועד לתלמידים במסלול תיזה בלבד.
| קורסים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני | ||
| 1231.3640 | דיני קניין רוחני | 1 י"ס |
| 1231.3935 | אחריות תאגידית | 1 י"ס |
| 1231.3941 | Global Leadership | 1 י"ס |
| 1243.3014 | ניהול גלובלי | 1 י"ס |
| 1243.3015 | ניהול צוותים בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.3016 | מנהיגות | 1 י"ס |
| 1243.3105 | התנהגות ייעוצית | 1 י"ס |
| 1243.3114 | יחסי העסקה וארגוני עובדים | 1 י"ס |
| 1243.3125 | ניהול משא ומתן | 1 י"ס |
| 1243.3223 | תהליכי שינוי ארגוני | 1 י"ס |
| 1243.3551 | Power and Hierarchy in Organizations * | 1 י"ס |
| 1243.3554 | עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית | 1 י"ס |
| 1243.3555 | פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש - פרויקט מסכם | 2 י"ס |
| 1243.3557 | רגשות בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.3559 | קהילות עשיה ולמידה * | 1 י"ס |
| 1243.3561 | פיתוח מיומנויות בניהול | 1 י"ס |
| 1243.3562 | דילמות ניהול בכיר בארגונים גלובליים | 1 י"ס |
| 1243.3564 | Human Resource Management and Employee Relations(1) | 1 י"ס |
| 1243.3652 | אתיקה ואחריות בניהול | 1 י"ס |
| 1243.7001 | ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם |
2 י"ס |
| 1231.3730 | ניהול כשרונות ארגוניים גלובליים | 1 י"ס |
| 1264.3936 | The Macroenvironment of Technology | 1 י"ס |
____________________________
* לא יינתן בשנה"ל תשפ"ב.
- שימו לב: התלמיד חייב לקחת אחד משני הקורסים: 1243.3424 "פרויקט: ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה" או 1243.3564 "Human Resource Management & Employee Relation".
| קורסי בחירה נוספים מהתמחויות אחרות בפקולטה, הרלוונטים להתנהגות ארגונית |
||
| 1231.3431 | יצירתיות וחדשנות בפיתוח מוצרים חדשים | 2 י"ס |
| 1231.3640 | דיני קניין רוחני | 1 י"ס |
| 1231.3660 | עקרונות בניהול ובמדיניות חדשנות | 1 י"ס |
| 1231.3622 | ניתוח ענפים | 1 י"ס |
| 1231.3725 | מבוא לעסקים חברתיים ויזמות עסקית חברתית | 1 י"ס |
____________________________
** לא כל הקורסים יוצעו מדי שנה, יש לוודא לגבי כל קורס את פתיחתו בשנה נתונה.
** כל סטודנט רשאי ללמוד קורס בחירה בהיקף 2 י"ס מכלל הקורס המוצעים בתואר שני בפקולטה לניהול.
דרישות המעבר לתכנית המחקרית (מסלול עם תזה)
המעבר למסלול המחקרי מותנה באיתור מנחה, גיבוש נושא לעבודת המחקר, החתמת הטופס המצורף ובציון משוקלל של 85 ומעלה של הקורסים הבאים:
| 1231.2213 | ניהול אנשים ומערכות מיקרו | 1 י"ס |
| 1231.2214 | ניהול אנשים ומערכות מאקרו | 1 י"ס |
| 1243.2103 | שיטות מחקר התנהגותיות בניהול | 2 י"ס |
| 1243.2119 | היחיד והקבוצה בארגון | 1 י"ס |
| 1243.3542 | עיצוב ארגוני | 1 י"ס |
תלמידים המעוניינים במסלול עם תזה ינסו להתקשר בשלב מוקדם ככל האפשר עם מנחה פוטנציאלי. יודגש כי על התלמיד למצוא מנחה וזוהי אחריותו הבלעדית, כלומר הפקולטה לא מתחייבת לספק מנחה.
