תכנית הלימודים - מדעי הניהול .M.Sc

התנהגות ארגונית

התכנית מעניקה ידע חשוב לכל מנהל עתידי. המבנה הייחודי שלה מגשר בין הממד הארגוני לבין הממד האנושי, ומפתח יכולות ניהול פרקטיות ומחקריות.

לצד ההכשרה הרוחבית המקיפה, הסטודנטים יכולים גם להתמקד במסלולים ספציפיים:

• ניהול המשאב האנושי - מתמקד בסוגיות מתחום יחסי העבודה, מיון עובדים והכשרה.
• ייעוץ ופיתוח ארגוני - מתמקד בניהול שינויים בחברות, עבודה בצוותים וכו'.

התמקדות במסלולים אלה מעניקה לסטודנטים יתרון עתידי בהשמה לתפקידי ניהול שעוסקים בתחומים אלה.

תלמידים מצטיינים בעלי אוריינטציה מחקרית המעוניינים להתנסות בביצוע מחקר ו/או שואפים להמשיך ללימודי דוקטורט בעתיד, יכולים לבחור במסלול מחקרי  ולכתוב עבודת תזה, בתחום בו למדו. וזאת לאחר השנה הראשונה ללימודים בתכנית ו/או לא יאוחר מסוף הסמסטר השלישי ללימודיהם, ובתנאי שהשלימו בהצלחה 12 י"ס לפחות.

עבודת גמר מחקרית (תזה) - מקנה פטור מקורסי בחירה בהיקף 6 י"ס (הכולל את הפרויקט בהיקף 2 י"ס).

המעבר למסלול המחקרי מותנה באיתור מנחה, גיבוש נושא לעבודת המחקר, החתמת הטופס המצורף ובציון משוקלל של 85 ומעלה של הקורסים הבאים:

תלמידים המעוניינים במסלול עם תזה ינסו להתקשר בשלב מוקדם ככל האפשר עם מנחה פוטנציאלי. יודגש כי על התלמיד למצוא מנחה וזוהי אחריותו הבלעדית, כלומר הפקולטה לא מתחייבת לספק מנחה.

חובת השתתפות הסטודנטים

• בהדרכה אישית

קורסי חובה במנהל עסקים (4 י"ס)

לימודי יסוד בניהול (4 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

____________________________

1. מי שלמד את הקורס: 1242.3265 "מבוא ליישומי דאטה במנהל עסקים", מנוע מללמוד קורס זה.

___________________________________________________________
על התלמיד לסיים את כל קורסי החובה (כולל לימודי יסוד בניהול ולימודי חובה בתכנית)
בציון ממוצע משוקלל 75 לפחות.  בעלי ממוצע 70-74.4 רשאים לפנות לוועדת הוראה.
​___________________________________________________________

קורסי חובה בהתנהגות ארגונית (6 י"ס)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבסיס בהתנהגות ארגונית. קורס המבוא "ניהול אנשים ומערכות"  מספק היכרות ראשונית עם תחום ההתנהגות הארגונית, קורסי ההמשך "היחיד והקבוצה בארגון" ו"עיצוב ארגוני", מספקים הרחבה בתחומי המיקרו והמאקרו - הן ברמה המחקרית והן ברמה היישומית; קורס "שיטות מחקר התנהגותיות בניהול" מספק תשתית מחקרית לחקר ההתנהגות האנושית בארגונים תוך העמקה בשיטות אבחון, מדידה והערכה בארגונים.

פרויקט מסכם (2 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

____________________________
*   תלמיד שלומד קורס זה  מנוע מללמוד את הקורס:  1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".

קורסי בחירה בהתנהגות ארגונית (12 י"ס +2 י"ס פרויקט מסכם)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבחירה בהתנהגות ארגונית. קורסים אלה מתעדכנים מדי שנה ומכסים קשת רחבה של נושאים. החלוקה לתחומי ידע שונים אינה מחייבת. התלמיד רשאי לקחת כל תמהיל קורסים העומד בהיקף הלימודים הנדרש.

• לתלמידים הלומדים במסלול ללא תזה - 14 י"ס
  או
• תלמידים הלומדים במסלול עם תזה:
  קורסי בחירה - 8 י"ס
  עבודת תזה - 6 י"ס

____________________________
*   תלמיד שלומד קורס זה,  מנוע מללמוד את הקורס:  1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".
**  קורס זה מיועד לתלמידים במסלול תיזה בלבד.

____________________________
*   תלמיד שלומד קורס זה,  מנוע מללמוד את הקורס:  1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".

____________________________
**  לא כל הקורסים יוצעו מדי שנה, יש לוודא לגבי כל קורס את פתיחתו בשנה נתונה.

​

**  כל סטודנט רשאי ללמוד קורס בחירה בהיקף 2 י"ס מכלל הקורס המוצעים בתואר שני בפקולטה לניהול.