ד"ר חגי וולוובסקי

ד״ר חגי וולוובסקי עשה תואר ראשון במשפטים וחשבונאות באוניברסיטת תל אביב, תואר שני במשפטים באוניברסיטת שיקגו, והשלים דוקטורט בניהול ב-MIT ב-2023, לפני הצטרפותו כמרצה בפקולטה.

המחקר שלו הוא על קו התפר שבין תיאוריה ארגונית, סוציולוגיה, כלכלה ומשפטים. בפרט הוא חוקר את התנאים הנחוצים לשיתופי פעולה/חוזים (בין עובדים ומנהלים, מחלקות שונות בתוך ארגון, ובין ארגונים שונים…) והממשק בין התנאים הללו לבין המוניטין של השחקנים השונים ומבנה הרשת החברתית בה הם פועלים.
מטרת המחקר היא לסייע לעובדים ומנהלים לזהות את הגורמים עמם שיתוף פעולה עתיד להצליח לפי מיקומם היחסי ברשת, ולבנות שיתופי פעולה מוצלחים עם מי שהם בחרו לשתף פעולה עימו.

לקורות החיים המלאים >>

תיאוריה ארגונית, שיתוף פעולה/חוזים, רשתות חברתיות, למידה ארגונית

Reagans, R. E., Volvovsky, H., & Burt, R. S. (2023). Shared language in the team network-performance association: Reconciling conflicting views of the network centralization effect on team performance. Collective Intelligence, 2(3).

Ronald S. Burt, Ray E. Reagans, and Hagay C. Volvovsky (2020). Network Brokerage and the Perception of Leadership. Social Networks, 65, 33-50.

Lisa Bernstein and Hagay Volvovsky (2015). Not What You Wanted to Know: The Real Deal and the Paper Deal in Consumer Contracts – Comment on the work of Florencia Marotta-Wurgler. Jerusalem Review of Legal Studies, 12(1), 128-136.

Best PhD Paper, Israeli Strategy, December 2022